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本文目录一览：
- 1、招聘单位留的电话号码是手机的是不是虚假信息啊
- 2、在网上看到招聘信息时,自己非常想去,给老板打电话时应该怎么说?_百度...
- 3、招聘平台上很多招聘信息是虚假的,如何鉴别?
- 4、店面外面贴的招聘信息上的电话号,我是打电话求职比较好还是发短信?本人...
- 5、在报纸上看到招聘信息,想打电话过去,但是不知道第一句怎么说,从礼貌...
招聘单位留的电话号码是手机的是不是虚***信息啊
联系方式都是可以随时不要的免费邮箱，qq，【手机】，带有区号伪装成座机的小灵通。4，只要你投了简历就自动联系你，是个人都要。5，或者：在网上收集你的联系方式，不请自来，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。
这是典型的传销。他们骗人的成本只有一个手机号码，一套虚***的证照，外加一封免费的邮件。
任何招聘网站上，只要招聘信息上留有手机号码的基本上都是骗子。
在网上看到招聘信息时,自己非常想去,给老板打电话时应该怎么说?_百度...
1、就说从那看到了贵公司的招聘信息，对哪个职位感兴趣。想问一下还有招人计划么。
2、如果你觉得他提的条件你有几个不符合的话，就在电话诚实地跟他讲，尽量用些对自己有利的词汇讲，要是他说没关系，那就OK啦，要是不行的话，那就OVER啦。
3、准备好自我介绍：在打电话之前，准备好一份简短的自我介绍，包括你的姓名、专业背景、工作经验和技能等。这些信息可以帮助老总更好地了解你的背景和能力。
招聘平台上很多招聘信息是虚***的,如何鉴别?
1、虚***招聘的公司一般没有正确地址。当求职人问公司地址时，招聘方会以到地方有人接或者聘用后再告诉，或者先安排食宿再去公司等等各种理由尽量推脱。虚***招聘的公司所用的联系电话基本上是以无需登记机主身份的移动电话。
2、第一，查公司是否合法，通过当地工商部门或者红盾网查注册信息。如果查不到信息，查到对不上，查到有违规受罚记录，那你可以知道对方是否靠谱了。第二，查招聘信息是否真实，通过查号找联系方式，自己去问。
3、调查职位描述：仔细阅读职位描述，确保与你的技能和经验相匹配。如果职位描述过于简单、模糊或不切实际，可能是虚***招聘的迹象。
店面外面贴的招聘信息上的电话号,我是打电话求职比较好还是发短信?本人...
我觉得打电话比较好。老板贴出的告示上有电话信息，说明不需要先发短信试探，打电话比较方便。如果认为自己语言表达能力比较欠缺，可以提前准备一份稿子。针对招供启示的问题做好自我介绍，预想一些可能的问题并想好
打电话吧，比较直观，也比较容易表达得出自己的答案。有时候发短信的话，对方不一定会回复，就算是回复也只会简单的打几个字而已了。
主动求职联系hr应该是打电话。这是最直接的方式，但要注意沟通技巧和沟通方法，注意措辞，言语得体，言简意赅。在招聘旺季的时候由于接到的简历多，有的HR一天会打很多电话，因为打的电话比较多，所以在时间上没有安排。
如果把事情想得太轻松，一旦对方突然问到求职的动机、工作经验等问题，恐怕会因为没有准备好而无法答得很好。 具体的打电话求职怎么说？ 首先，你要确定决策者。 除非你正在寻找人力***方面的工作，否则不要给招聘人员打自荐电话。
看到外面贴的小广告或者网络上的招聘电话直接打电话给对方，询问招聘公司的条件，然后把自己的情况简单介绍一下，摆明自己的薪资期望，约定面试时间准备见面详谈。
特征：只是打电话通知公司招聘人员，我给你们投递了份简历，请您们查阅。
在报纸上看到招聘信息,想打电话过去,但是不知道第一句怎么说,从礼貌...
就说从那看到了贵公司的招聘信息，对哪个职位感兴趣。想问一下还有招人***么。
选择恰当的通话时间。一般来说，应该在公司工作时间打电话，一般来说，上午9：30~11：00以及下午1：30~4：30之间较为合适。
不用小题大作，和一般说话一样就好了，只要能让对方明白：比如说，你好，你们招实习生吗？我想去你们单位上班。
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