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本文目录一览：
- 1、店面外面贴的招聘信息上的电话号,我是打电话求职比较好还是发短信?本人...
- 2、在网上看到招聘信息时,自己非常想去,给老板打电话时应该怎么说?_百度...
- 3、公司没有招聘信息,可以打电话咨询吗?
店面外面贴的招聘信息上的电话号,我是打电话求职比较好还是发短信?本人...
1、我觉得打电话比较好。老板贴出的告示上有电话信息，说明不需要先发短信试探，打电话比较方便。如果认为自己语言表达能力比较欠缺，可以提前准备一份稿子。针对招供启示的问题做好自我介绍，预想一些可能的问题并想好
2、打电话吧，比较直观，也比较容易表达得出自己的答案。有时候发短信的话，对方不一定会回复，就算是回复也只会简单的打几个字而已了。
3、主动求职联系hr应该是打电话。这是最直接的方式，但要注意沟通技巧和沟通方法，注意措辞，言语得体，言简意赅。在招聘旺季的时候由于接到的简历多，有的HR一天会打很多电话，因为打的电话比较多，所以在时间上没有安排。
在网上看到招聘信息时,自己非常想去,给老板打电话时应该怎么说?_百度...
1、就说从那看到了贵公司的招聘信息，对哪个职位感兴趣。想问一下还有招人计划么。
2、如果你觉得他提的条件你有几个不符合的话，就在电话诚实地跟他讲，尽量用些对自己有利的词汇讲，要是他说没关系，那就OK啦，要是不行的话，那就OVER啦。
3、准备好自我介绍：在打电话之前，准备好一份简短的自我介绍，包括你的姓名、专业背景、工作经验和技能等。这些信息可以帮助老总更好地了解你的背景和能力。
4、电话接通后，求职者可先称呼对方说“老师您好”。“老师”被当作一个广泛的称谓，不一定指学校里的老师。在初次打电话不了解对方身份的情况下，“老师”的称谓表示对对方的尊重。
5、如果你已经通过面试并且想要加入这个公司，那么你可以考虑给面试官或公司招聘负责人发一封邮件或打电话表达你的意愿。首先，你需要感谢他们给你提供了这个机会，并表达你对公司的热爱和兴趣。
公司没有招聘信息,可以打电话咨询吗?
1、当然可以。直接打电话沟通也很好，问问公司需不需要员工，如果需要你直接面试就行了。
2、尽管每个公司的招聘政策可能不同，但直接拨打招聘单位的电话进行咨询通常不是一个好主意。这是因为职位招聘常常会有统一的招聘流程，而破坏这个流程可能会使你的求职申请被视为不专业或不得体。
3、当然你无聊打一下也可以，反正没适合自己的岗位，有时说不定有机会碰到有合适的。
4、可以，但是一般公司在招聘信息中留下电话是供咨询用的，也就是对招聘程序有什么疑问时答疑用的。你打过去毛遂自荐，对方或许也只是会让你把简历发过去再说而已，做好这个思想准备。
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