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怎么发布完招聘信息后手机号码标注为骚扰电话
若被标记为骚扰电话而不能正常进行招聘流程，建议联系相关手机软件开发商或手机运营商进行联系和处理。
具体如下： 第一步，打开手机并在桌面找到拨号图标，点击进入。 第二步，进入拨号页面后，在其中找到需要标注为骚扰电话的号码，点击右侧的感叹号图标。第三步，点击页面下方的更多按钮。
第一步，打开手机并在桌面上找到电话图标，点击进入。 第二步，在拨号界面下，点击要标记的号码。 第三步，长按号码，然后点击弹出菜单中的标记为选项。 第四步，在标记分类中，点击选择骚扰电话选项。
您可以关注“沃安全”公众号，在那里您可以对此类号码亲自进行标注，帮助更多的联通用户；您还可到（百度手机卫士）标记骚扰电话；或者到（搜狗号码通）进行骚扰电话标记。
这个简单，你可以试试腾讯手机管家。我自己经常在上面对各个电话号码进行标记，可以分类为“广告推销”或者是“骚扰电话”之类的，并且你的这些举报信息一定会得到妥善的处理的。
店面外面贴的招聘信息上的电话号,我是打电话求职比较好还是发短信?本人...
1、我觉得打电话比较好。老板贴出的告示上有电话信息，说明不需要先发短信试探，打电话比较方便。如果认为自己语言表达能力比较欠缺，可以提前准备一份稿子。针对招供启示的问题做好自我介绍，预想一些可能的问题并想好
2、打电话吧，比较直观，也比较容易表达得出自己的答案。有时候发短信的话，对方不一定会回复，就算是回复也只会简单的打几个字而已了。
3、主动求职联系hr应该是打电话。这是最直接的方式，但要注意沟通技巧和沟通方法，注意措辞，言语得体，言简意赅。在招聘旺季的时候由于接到的简历多，有的HR一天会打很多电话，因为打的电话比较多，所以在时间上没有安排。
4、看到外面贴的小广告或者网络上的招聘电话直接打电话给对方，询问招聘公司的条件，然后把自己的情况简单介绍一下，摆明自己的薪资期望，约定面试时间准备见面详谈。
有哪些途径可以获得应聘公司人力的电话信息
1、查询公司***：许多公司会在***上公布人事部的联系方式，您可以访问东莞长安镇昭明电子有限公司的***，查看相关信息。咨询公司客服：您可以拨打公司客服电话，询问人事部的联系方式。
2、公司的招聘人员，可以从后台管理对话框私聊应聘者，而应聘者还可以点一下招聘人员的微信头像开展沟通交流。
3、BBS类的求职论坛，集中了无数与你一样，处于求职期的人。比如应届生论坛。你可以在论坛上发帖子，你想去的公司，一定有人面试过，也会有人留有人力***部电话。结果就是，你可以直接获得你想要的联系方式。
4、面试通过了直接联系面试公司的人力***部，或者查找网上的联系方式或者地址。实在找不到如果条件允许直接到该公司当面将你的个人已经提出来，这样最直接了。
5、等待求职者投递简历，您可以在五八同城的后台管理系统中查看简历。在后台管理系统中，单击“查看联系方式”按钮，填写公司基本信息和联系方式，等待58同城审核通过。
6、你在网上招聘网填的招聘资料。你在各地人力***中心填的资料。在原单位填的资料。网上各***填的资料。都是人事打电话的途径。
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