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本文目录一览：
- 1、招聘平台上很多招聘信息是虚假的,如何鉴别?
- 2、在网上看到招聘信息我电话打过去开头该怎么说
- 3、怎么发布完招聘信息后手机号码标注为骚扰电话
- 4、店面外面贴的招聘信息上的电话号,我是打电话求职比较好还是发短信?本人...
招聘平台上很多招聘信息是虚***的,如何鉴别?
虚***招聘的公司一般没有正确地址。当求职人问公司地址时，招聘方会以到地方有人接或者聘用后再告诉，或者先安排食宿再去公司等等各种理由尽量推脱。虚***招聘的公司所用的联系电话基本上是以无需登记机主身份的移动电话。
第一，查公司是否合法，通过当地工商部门或者红盾网查注册信息。如果查不到信息，查到对不上，查到有违规受罚记录，那你可以知道对方是否靠谱了。第二，查招聘信息是否真实，通过查号找联系方式，自己去问。
其实，求职软件上的招聘信息只要你认真的去观察也是能够发现很多的端倪的。如果有的实在是分辨不出来公司的可靠性也可以到天眼查去了解一下公司信息。
在网上看到招聘信息我电话打过去开头该怎么说
1、刚看到贵公司的招聘信息，不知道是否可以投简历？我对这个岗位兴趣很浓，希望您能给机会。您好，我可以把我的简历发给您看看吗？这是我的资料，希望有机会加入贵团队。
2、如果你觉得他提的条件你有几个不符合的话，就在电话诚实地跟他讲，尽量用些对自己有利的词汇讲，要是他说没关系，那就OK啦，要是不行的话，那就OVER啦。
3、电话接通后，求职者可先称呼对方说“老师您好”。“老师”被当作一个广泛的称谓，不一定指学校里的老师。在初次打电话不了解对方身份的情况下，“老师”的称谓表示对对方的尊重。
4、接通某某后，先自报家门：我是某某，在网上看到贵公司发布的招聘某某职位的信息，然后看她/他反应，要是愿意说下去，她/他会和你继续聊的，做一些准备。
5、就说从那看到了贵公司的招聘信息，对哪个职位感兴趣。想问一下还有招人计划么。
6、可以先说自己的姓名，是面试什么岗位的，感觉公司的职位自己比较适合。然后自己的经验啥的，后面这块要简洁，而且要注意听对方的提问，对方问啥，就立马回答啥。最后收个尾，希望公司能够给预机会。
怎么发布完招聘信息后手机号码标注为骚扰电话
若被标记为骚扰电话而不能正常进行招聘流程，建议联系相关手机软件开发商或手机运营商进行联系和处理。
具体如下： 第一步，打开手机并在桌面找到拨号图标，点击进入。 第二步，进入拨号页面后，在其中找到需要标注为骚扰电话的号码，点击右侧的感叹号图标。第三步，点击页面下方的更多按钮。
第一步，打开手机并在桌面上找到电话图标，点击进入。 第二步，在拨号界面下，点击要标记的号码。 第三步，长按号码，然后点击弹出菜单中的标记为选项。 第四步，在标记分类中，点击选择骚扰电话选项。
您可以关注“沃安全”公众号，在那里您可以对此类号码亲自进行标注，帮助更多的联通用户；您还可到（百度手机卫士）标记骚扰电话；或者到（搜狗号码通）进行骚扰电话标记。
如果需要取消公司标记，则用本机号码拨打客服电话，听语音提示先按2 再按1，在两个工作日内就会被取消了。
店面外面贴的招聘信息上的电话号,我是打电话求职比较好还是发短信?本人...
1、我觉得打电话比较好。老板贴出的告示上有电话信息，说明不需要先发短信试探，打电话比较方便。如果认为自己语言表达能力比较欠缺，可以提前准备一份稿子。针对招供启示的问题做好自我介绍，预想一些可能的问题并想好
2、打电话吧，比较直观，也比较容易表达得出自己的答案。有时候发短信的话，对方不一定会回复，就算是回复也只会简单的打几个字而已了。
3、主动求职联系hr应该是打电话。这是最直接的方式，但要注意沟通技巧和沟通方法，注意措辞，言语得体，言简意赅。在招聘旺季的时候由于接到的简历多，有的HR一天会打很多电话，因为打的电话比较多，所以在时间上没有安排。
4、当然了，倘若对方迟迟没有给求职者打电话告知面试结果（超过七天以上），求职者最好还是主动打一个电话给人事比较好，毕竟时间拖得越久在一定程度上对求职者越不利。
5、特征：只是打电话通知公司招聘人员，我给你们投递了份简历，请您们查阅。
6、看到外面贴的小广告或者网络上的招聘电话直接打电话给对方，询问招聘公司的条件，然后把自己的情况简单介绍一下，摆明自己的薪资期望，约定面试时间准备见面详谈。
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