大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于衡橡科技的问题，于是小编就整理了1个相关介绍衡橡科技的解答，让我们一起看看吧。
衡橡科技股份有限公司怎么样？
公司规模从原来的7、8、9变成了只有9，人员从原来的500+期望到现在200上下
公司高层从原来的7、8vp到现在只有3、4个
公司老员工越来越少，应届生越来越多，甚至有些核心部门一个老员工都没了
除了销售和IT，女性偏多，大多也都到了生孩子的年纪，说白了也就是混个产***啥的，男的要性太强，有追求的早就走了
原来没啥竞争对手，现在有了核心竞争对手，一开始说不屑别人，后来还抄袭别人产品思路，时间也才不到短短一年
（图片来源网络，侵删）
个别有责任心的忙的飞起，但大多数都是整点下班，当然了，有的人看起来忙，其实只是混个加班餐补，但这种比准点下班工作结果也不咋样的好很多
现在整体风气溜须拍马，只要领导开心，你有什么借口都能被原谅，但只要你让领导不开心，有一点点缺点，工作结果再好，也是说这个人这里不行那里不行。很多做事情的人早走了
工作风气也差，哪怕做了一坨屎出来，耽误了团队进度，只要花了很多时间也能分到钱，这在其他公司不被开除或者取消年终奖就不错了，在这家公司居然还能光明正大说出来
（图片来源网络，侵删）
即使全公司知道这个领导有问题，但是因为加班多，看起来工作态度积极，所以整个团队半年换一批应届生公司也忍，因为应届生没有成本，这就是看待应届生的文化，本着换了再招而已，只是劳动力
每年调薪几百而已，除非领导喜欢你，加个1000、2000，但这种少之又少，年终奖也就一个月，彼此差距也就0.几个月，做得再努力再好也没用
到此，以上就是小编对于衡橡科技的问题就介绍到这了，希望介绍关于衡橡科技的1点解答对大家有用。
