大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保科技的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社保科技的解答，让我们一起看看吧。
人力***公司给员工交社保？
核心回答：目前有许多企业都是找人力***公司来给员工缴社保的。
找瑞方人力、社保028的都很多。详细说明：1、代缴公司的代缴资质是否正规合法，主要看三证(人力***服务许可证、公司法人营业执照、劳务派遣经营许可证)是否完备;
2、公司的收费标准是否公开透明，是否有存在***消费等陷阱;
3、客服及工作人员在关于社保方面是否专业，是否能读懂你的需要或疑问;
4、代缴公司的售后服务是否周到等等。
（图片来源网络，侵删）
核心回答：目前有许多企业都是找人力***公司来给员工缴社保的。
找瑞方人力、社保028的都很多。详细说明：1、代缴公司的代缴资质是否正规合法，主要看三证(人力***服务许可证、公司法人营业执照、劳务派遣经营许可证)是否完备;
2、公司的收费标准是否公开透明，是否有存在***消费等陷阱;
（图片来源网络，侵删）
3、客服及工作人员在关于社保方面是否专业，是否能读懂你的需要或疑问;
4、代缴公司的售后服务是否周到等等。
西安华天科技公司不交社保怎么办？
如果你还想在单位继续干，又想正常参上保，那可以找个时间跟单位好好面谈协商。
直接跟老板说明情况，表达自己想参保的意愿，希望单位可以协助解决。
协商成功自然是极好的，但如若协商不成，想直接“翻脸”，那可以先试试以下这招。
如果单位没有正常为劳动者缴纳社保或者未足额缴纳，都是违法行为。
遇到这样的情况，劳动者可以提出解除劳动合同的要求，并要求单位支付经济赔偿。
同样，顺利解决自然最好，但如果单位不同意，那就只好考虑以下两种方式维护自己的合法权益了。
三、向社保局反映举报，要求单位补缴
到此，以上就是小编对于社保科技的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保科技的2点解答对大家有用。
