大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于数码产品讲价技巧视频教学的问题，于是小编就整理了4个相关介绍数码产品讲价技巧视频教学的解答，让我们一起看看吧。
识货砍价教程？
识货砍价教程如下：
首先在手机桌面上打开识货App。进入后点击右下角我的。然后在识货***下方点击爆款砍价。接着，选择商品后点击发起砍价。最后选择尺寸，再次点击发起砍价即可。
淘特砍价零元拿攻略？
淘特砍价0元拿，每天早上10:00-12:00商品更新特价区，需要人数都不是很多，而且还会告诉你需要多少人才能砍价成功，一般提示的都是老号需要的人数。每日领钱也会有人数提示，同样也是老号的人数。目前一般有20.30.40.100这些个档位。20的只需要20人就可以砍成功，只是他为红包，24小时有效期无门槛优惠券也相当于现金了。提现的话需要额外增加6人砍价就可以直接提现到支付宝了。
如何解决业务员(销售)经常向老板申请低价？业务员变成客户和老板讨价还价？
大家好，业务员找老板申请价格优惠，也是一种想为公司多创造效益，促成订单的好现象，应该合理解决！
最简单的就是定一个价格标准，这个价格标准高于公司成本，有合理的利润;同时呢还要符合市场行情和自身品牌的市场定位;
具体看***！
设定好底价，这就是红线，是企业的底线，任何销售不能处碰，除非达到某量的大单，做好宣导，让销售留给自己回旋的谈判空间，会做销售的能把握好这个度，不会做的，白送给客户他都卖不掉，另外不是所有的客户，我们都要做，详细请看***
从三方面解决
第一：业绩提成的浮动。如。告诉销售一个底价，按照这个底价往上卖，如果有10%的利润提1%，20%的利润提2%，以此类推；
第二：增强业务员销售能力的培训，客户还价是正常，但是如何在双方博弈中寻找一个平衡，就需要我们不断的去练习和学习；
第三：唱双簧，很多业务员心里没有底，客户看到业务员也做不了主肯定会要求去申请。这时候双簧就要唱好。给予足够权利或者出面讲明，这已经超出底价了等等，给予客户心理上的平衡。
个人意见 仅供参考
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这样的销售人员是不合格的，我要是老板就会把这样的销售人员开了，不用他。
公司的产品定价有自己的原则，品牌、品质、竞品、销量、市场等都是要考虑的情况，一旦价格定好之后，所有的销售人员都是一样的价格，什么销量对应什么样的价格，而不是什么样的销售给什么样的价格，那不就乱套了吗？常说会哭的孩子有奶吃，如果一些销售人员由于自己的能力问题，老是站在客户的角度去跟老板申请特价，老板如果一味迁就他，那就伤害了有能力的销售的心了，这样的公司肯定发展不好！
引导销售人员把竞争的关键点从价格竞争转移到产品本身上来，4p的基础首先是产品，价格只是一个方面。那就要学会竞品分析，要求降低价格必定有参照物，从而引导到产品经销分析上。
怎么在淘宝上找砍价的？
在淘宝上找砍价的商品可以通过以下几种方式来实现：
砍价活动页面：在淘宝App中，你可以通过搜索关键词“砍价”或者“砍价活动”来找到专门的砍价活动页面，这些页面通常会列出参与砍价的商品和相关活动详情。你可以浏览这些专门的砍价活动页面，选择感兴趣的商品参与砍价。
店铺首页：一些卖家会在他们的店铺首页或者活动专区设置砍价活动，你可以通过进入卖家店铺首页或者查看店铺活动专区来找到砍价商品。
砍价App专区：淘宝App中也有砍价App专区，你可以在淘宝App的首页或者活动页面中找到砍价专区，里面会有很多参与砍价活动的商品供你选择。
到此，以上就是小编对于数码产品讲价技巧***教学的问题就介绍到这了，希望介绍关于数码产品讲价技巧***教学的4点解答对大家有用。
