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雅安有西门子电器专营店吗？
答：有。雅安有许多经营电器的门市，如超越电器、顶上电器等。它们虽然都是经营电器的门市，但是它里面不只是卖西门子电器，其它的电器也在卖，这些商家里电器品种多，可以满足不同的消费者。
普通二本应届毕业生怎么找工作？
我有切身体会。我儿子就是二本院校毕业的（今年），学校一般般，专业一般般，高考成绩一般般。毕业后也没有考研，直接找工作了。现在这个单位是长三角的一个国企上市公司，待遇不错（刚刚上班太远也看不出来），这次单位招了6个本科毕业生，除了他都是一本的。其实，找工作从你入学的那一天就开始了，在学校的时候其实每一步都是为将来做准备的，在学校的时候首先不能挂科，否则很吃亏；养成良好习惯，利用***期打工，增长见识和积累经验，如果天天打游戏逃课，不用我说；关键是毕业后要有找工作的意识，这个必须要有，他大四一开学就开始广投简历，参加各类校招，一共投出近200份，答复的或者有意向的小50份，他从中筛选出自己喜欢的比较适应的，最后大约有四五个都是比较满意的央企国企上市公司，都面谈过都可以去。而且这几个单位对他本人都比较满意。总之：天道酬勤，机会留给有准备的人。
补充一下：我儿子在爷爷奶奶家长大的，就这一个大孙子。爷爷奶奶都是大学教授退休的，每月每人退休金都万元左右，但是从来都不娇惯，每月固定就2000元决不多给，鼓励打工，我儿子四年打工一共攒了2万多，不少吧。
我的建议：不卑不亢，曲线救国。我二本毕业，毕业时工资1000多点点，现在翻了二十倍，我毕业一年内一次去寺庙，这是我第一次抽签，永远记得抽到那首诗“长长日夜行路难，暗中摸索多沟坎，立功立言先立志，心中自有灯一盏”。
现在不要说本科生，研究生都多如牛毛，我现在公司招聘应届毕业生，本科生免谈，普通高校非211或985院校研究生免谈，本科是一般高校研究生是211或985还是免谈，本科和研究生都要是211或985才有的谈。
二本应届毕业生找工作不要盯着大公司，你学历比不过的，不管你长得有多乖，这个时候积累经验最重要。有些大公司找二本的人开高端数控机床，我的建议是二本的宁可去小公司当技术员或工程师，工资少一点也不要去大公司拿相对高的工资开机床，因为三年后小公司的二本工程师可以去大公司当工程师，但大公司的二本操作工没办法到任何公司当工程师。
当年我刚毕业找工作也是被歧视，首先看毕业院校，因此被刷下来几次，后来去一家民营公司上班，说实话我看不上这种小公司，同时它也看不上我啊。工资比同时去的重点大学本科生少300块钱，我去，干了11个月走人，走的时候公司说，兄弟，来聊聊，我们给你涨点工资怎么样。我理都没理，问都没问涨多少，坚决走人。
第二家公司去了一家日本公司，干了五年跳槽去了一家美国公司，都是世界五百强，这些公司不再关系我的学历，只关心我这个人，说实话我确实长得有点帅，但我也注重内在休养，学习团队管理、变革管理、冲突管理、情境领导、等等，这些学习都是领导安排我去学的，公司出钱，主要是工作能力得到认可，职位升迁了，公司要培养。
我想说的是毕业比学历，毕业后比综合能力，这个时候学历被淡化，只占其中很少一部分，年轻起点不行但有的是时间去弥补短处，生活有很多种选择，命运在你手中。
谢谢邀请。
刚好我也是企业人资的，我就给点企业方面的意见。
在找工作之前，首先明白自己有什么特长？有没有长期规划？你对什么感兴趣爱好什么？
就是自我定位，有个清晰的思路，我今后准备在哪个行业发展？这个行业是否可以长***展？任何工作都是自己喜欢才能做好，做专业，做强。一份自己都不喜欢的工作，你每天看到都厌烦，别谈今后发展？
有了定位开始找工作，你要做些准备，可以获得更多胜算。
1、整理仪容仪表，发型、妆容都要好好打理一下，不要求形象多好，起码给人一种干净利索感。
2、写一份自己量身打造适合自己的简历，电子版和纸质版都要有。
3、职场正装1-2套，不要买名牌，普通300到500就行，后期入职公司肯定会有自己统一正装。
本人就是本二学校毕业的，找工作是我们每一个大学毕业生要面对的事情，自信是非常重要的一点。下面简单说一下自己找工作的经历吧，大概分几个阶段：
秋招的时间大概是从10月份开始的，各大国有企业，银行等开始第一波的校园招聘，时刻关注***的招聘信息，在这推荐几个网站吧，自己没事的时候就刷着点，有机会就去考，说不准哪个就落在你的头上。
1、梧桐果--***://***.wutongguo***/，上面招聘信息以校园招聘为主，可以根据专业、地域等信息进行筛选；
2、应届生求职网，这个直接百度就行了，一般都是在上面看一些笔试面试的经验等，其他的，个人觉得界面做的不太好，内容太多显得有点乱了。
3、中公教育--***://hb.offcn***/，公考类的信息比较全，本人也是在上面看到各大国有企业的招聘才去填写报名信息，笔试-面试-二面一步步走过来的。
春招的时间大概就是从年后开始了，相对秋招而言，春招的招聘人数相对少一些了，有些没有招够的大企业也会选择抓住最后的机会，在这的话个人推荐去智联招聘或者51job上面投递一下自己的简历，一定要认真填写。
HR每天过简历的速度很快。咱们的学校不占优势，只能靠着丰富的实习和学习能力打动人力，给你一次笔试机会了。
相信大家也清楚，咱们自己在大学学的那点东西不是都还给老师了，就是浅尝辄止。别说这些专业知识应用到以后的工作中，就是面试都觉得底气不足。
以我们计算机专业为例子，很多人都在大四那年选择了去某培训机构学习互联网技术，虽然短短的几个月时间，但是很实用。
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