大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于微言科技的问题，于是小编就整理了3个相关介绍微言科技的解答，让我们一起看看吧。
晓图微言是什么媒体？
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手机里的录音不能当证据吗？为什么？要什么样的录音才可以呢？
手机里的录音可以作为证据，只是问题是能不能***纳的问题，具体区分电话录音和手机现场录音，在证明力上有一定区别。
在证据法上，我们把一切能证明案件事实的都作为证据，所以，从这个概念上说，所有的都可以作为证据，但具体能否作为法律判决做认定事实的证据，需要证据有证明能力和证明力两个标准，前者是能够被***信作为案件证据，后者是指证明案件事实的作用大小。
1995年的最高院批复规定的非法证据排除，认为侵犯他人隐私的证据不能作为案件证据。当然，这一规定在2001年的《民事证据若干规定》修改后被取消了。
要使得录音资料能够作为有效证据出现在法庭审判当中，其取得的方式方法必须要符合《民事证据若干规定》的要求。
▶在录音取得过程中必须是在合理的场所进行的，切不可***取窃听的方式，窥探他人的隐私，侵犯他人隐私权，由此取得的录音资料会因为手段违法而被排除。
▶对方的言论必须是当时真实意思的表达，没有受到任何的胁迫与威胁。
▶录音资料的内容需要具备真实性、连贯性，不可进行剪辑，需要原始状态呈现，谈话内容音质需要清晰，且对于待证实案件部分有准确、完整的描述。
电话录音：
目前在司法实务中，电话录音一般可以被***纳的，一般需要结合证明对方电话号码的身份信息（很简单的一个小手段），不过要注意，电话录音需要打出电话的手机自己录的，从手机里可以直接找到，原件不能删除，如果只有拷贝件，对方只要一句话，没有原件不予认可，这证据就废了。
手机里的录音不能当证据吗？在民事诉讼活动中，手机录音之前属于法定证据形式中的录音录像。《民事诉讼法》修改以后，现在手机录音属于视听资料的范围。其实不管是手机里的录音还是其他类型的证据，要想在一个案件中能够作为证据，必须符合证据的真实性，合法性和关联性。
首先来说真实性。真实性要求手机录音必须是客观真实存在的，而非杜撰的或者伪造的。现如今手机的应用非常普遍，每部手机都带有录音功能，这这位每个人能够快速有效的保留证据提供了便利条件。但是录音证据作为视听资料的一种，有一个很大的缺陷，那就是容易被剪辑、被伪造。因此，手机录音要想作为证据使用必须是真实的，如果是伪造的，就不能作为证据使用。
其次来说合法性。合法性要求，取得证据时不得侵害他人的合法权益，或者违反法律、行政法规的禁止性规定。从法律上来说，合法性是对证据取得形式的一种要求，不具备合法性的证据被法律所否定。例如，通过在他人汽车上非法安装***或者追踪器的方式进而获取的证据，由于非法安装***或追踪器是属于侵犯个人信息自由权的行为，因此通过这种方式取得的证据就不得作为证据使用。
最后是关联性。关联性要求证据所能够证明的事实必须与待证事实之间有法律上的关联。关联性是把证据和案件事实能够连接起来的桥梁和纽带，没有关联性的证据不能够起到证明案件事实的作用。因此，也就不能被当做证据使用。比如，甲向******乙违反合同约定，要求乙承担违约责任，此时甲向***提供了丙违约的证据。由于这一证据与乙违反合同约定之间不具有关联性，因此不能在本案中作为证据使用。
综上，手机录音能不能作为证据使用，要具体问题具体分析。要想作为证据使用，必须同时具备证据的三性，即真实性，合法性和关联性。只要同时具备这三项，就可以作为证据使用。
以上，希望能够对你有所帮助。我是榨汁小二郎，有任何法律问题都可以关注并私信我，我会尽力解答。
这个问题的实质是——手机录音证据的取证技巧及证据化的方法：
1、时间——在***发生的前期，越早越好，尽量初次交流的时候，一般对方没有防备，说出来的话也不会出现偏颇。越到最后，双方都各自有立场，说出来的话就不自觉的持有防备的态度。
2、地点——不受干扰的地方。不管是面谈还是通话。
3、原件——手机或者录音笔不能丢失、篡改，及时留有备份。
4、方式——你们在聊天的时候，要用全称，不要涉及跟***没有关系的，或者是个人隐私、商业秘密的内容，不要用威胁的口气或者言语。我们就事论事，不要表达观点，不要阐述法律风险，只是说明***的事实即可。
5、公证——手机录音是可以公证的，具体可以咨询公证处。
6、证据——一般我们会把手机录音刻录成光盘提交，并附上文字材料，文字版的尽量跟录音内容一致。（有可能涉及到地方方言，翻译成普通话的时候，尽量做到接近事实的描述。）
录音能否作为证据使用？
《民事诉讼法》第63条明确了证据包括当事人的陈述、书证、物证、证人证言、视听资料等，手机录音则属于视听资料证据的一种。
最高人民***《关于民事诉讼证据的若干规定》第68条规定：“以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。”
按照规定，证据的取得必须合法，而且当事人提供的证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
因此，即使是未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料，除非是侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的，那么该录音可以作为证据使用。
搜集录音证据需注意哪些？
1、当事人出示的录音证据是真实的。
录音证据的真实性，表现在其未被剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被改动，具有原始性和连贯性。
2、录音证据的合法性。
并非通过侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据。
3、对方认可该录音资料，或虽提出反驳但没有足够的证据加以证明，反驳理由不成立的。
依据我国《最高人民***关于民事诉讼证据的若干规定》第70条规定，一方当事人提出的有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的***件，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民***应当确认其证明力。
录音可以当作证据，它属于证据中视听资料下的证据类别。既然录音可以作为证据，那么手机录的也是一样的效果。
但手机里的录音虽然能当作证据，但是这个证据是否能被法律所认可，法官所***纳，才是我们录音保存证据的根本目的。下面，我们就什么样的录音证据展开分析。
任何证据要被最终用来作为证明当事人主张的支撑，都必须通过合法的形式搜集，是符合法律规定的证据形式。
而手机录音本身已经符合法律规定的证据形式，即视听资料的一种，只要经过合法的形式获得，那么就可以作为诉讼中使用的有效证据。
用手机进行录音，不能侵犯他人的合法权益和违背社会公序良俗。比如：你怀疑老公有情人，你可以在自家隐蔽地方用手机进行录音取证，这是合法的。但如果你是将取证放在第三人家里取证，就因侵犯隐私和住宅私密而无效。
总体把握原则，不要侵犯他人隐私，不要在诱导、威胁等情况下录音，录音基本是合法的。
证据的真实性是证据三性中很重要的一点要求，任何证据要被用来作为证明事项的依据，都需要真实和完整。
证据真实性，指录音证据要真实存在，不是虚******造，不是随意拼接，更不是无中生有。
证据的完整性，录音证据要是完整统一的，不能是编缉剪切过的，这样的证据才能还原整个事实的经过。
同时，录音证据要有用的话，还需要能从录音中识别当事人的身份特征和主要事实的经过。
你为什么从航天科工或科技离职？
我没有在航天科工或航天科技航天科工或航天科技入职的经历，自然也就不会有从这样的单位离职的经验，但是这并不影响我谈一下这个问题。
首先，你要打算从航天科工或航天科技这样的单位离职，你的先具备入职这样的单位的资质和能力。这两个的招聘条件基本都在硕士研究生以上学历，并且基本要求都是985，211类学校，只这一点就已经把大多数人挡在了门外。而且，这些单位招聘待遇都很高，起步价基本都在16k以上，大概范围16k－45k左右。成为正式员工之后大多数都在60k－80k左右，这样的待遇基本上没什么人会选择离职。
如果说你具备自主创业能力，自己开办公司，那么，支持你离职。毕竟自己做老板有更大的发展空间，可以更多的实现自己的价值。但自主创业当老板也并不容易，要冒着经营不善，管理能力不足导致创业失败，血本无归的风险，同时也会承担更多的社会责任。如果你做好了各方面的准备，那么，就离职放手一搏吧！
关注@微言戏语 一个有独立思考精神的自媒体作者，认同我的观点欢迎点赞，讨论交流。
谢谢邀请！
作为一名在航天科工集团下属企业的职工，我暂时还没有离职的打算。
我觉得这个问题的关键在“离职”二字。
我觉得一份好的工作，概括起来有三点：
1.钱多
2.事少
3.离家近
如果以上三点都不满足，啥单位也干不长吧😂
航天科工集团是世界五百强的央企，能进入集团本部公司的本身实力就应该很强，薪资待遇方面也是很让人羡慕的！
我个人认为，不管在什么公司工作，关键在于个人能力和工作态度，努力工作的人在哪都会发挥很好，虽然2020年因为疫情原因有诸多困难，我们要继续加油💪
首先，我想说。航天科工是我崇尚的理想的工作领域，我个人没有说理智的概念，当然，如果我能进到这个领域去工作，我将无上荣幸。
其次，理性分析下，不管是多么高科的单位，起码五险一金是要有保障的吧。关于保险方面，你是在编人员还非在编的，要是在编的，单位肯定交保险啊，不在编的这个不好说了，你到单位人事部门问清情况，是否能交，然后到社保局问一下个人现在还能否一次补缴。
总的来说，我仍然非常热爱中国的航天，现在也时时关注航天的新闻。说真的，这半年中国航天四次连续发射失利，我也挺难过的。不知道现在航天系统内的人，奉献精神是否还有20世纪时代那么强烈，大家是否已经都变得比较现实。不过话又说回来，这并不是航天的错，社会风气已如此浮躁，航天也很难成为一片净土。越来越多的官僚作风，越来越多的心浮气躁，越来越多的人才流失，越来越多的人情世故，这就是现实。
到此，以上就是小编对于微言科技的问题就介绍到这了，希望介绍关于微言科技的3点解答对大家有用。
