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27岁了，在这个年龄，是选一个有技术性越老越吃香的工作，还是选一个工资高吃青春饭的工作？
27岁，花样年华，找工作，应该着眼于长远，选择能长期从事的工作，技术型工作是一个值得考虑的工作。
吃青春饭的工作，不是长久之计。当你的青春不在，当你的颜值降低，你还能就这份工作吗？
就像***，是最典型的靠颜值吃青春饭。而且，***都是非常年轻的女生，二十几岁，未婚的人士。但是，当他们年龄大了，结婚生子了，身材不那么苗条了，他们就没法从事***工作了。他们面临重新选择工作，一切又是从零开始。
技术型工作则截然不同。技术在身，什么时候都能有一份好工作。随着自己工作阅历的增加，工作技术的不断娴熟，技术型员工会越来越受欢迎。
医生是技术型员工的典型代表。老医生是最受患者和家属认可和信任的。医生的年龄大，他们的工作时间长，工作经验丰富，医术相对要高明很多。尤其是那些专家，很多都是年龄大的。
因此，我们在选择工作时，要尽量选择技术型工作，这是长久之计。有技术在手，我们的工作会越来越好，越来越稳定。
从事技术型工作，有一定的难度，关键是我们要有技术。
首先，我们要明确自身实际情况。在选择技术型工作之前，我们要剖析一下自己，看看自己有什么技术，有什么能用于工作的技术；哪些技术强，那些技术弱。查明自身情况，才能有针对性的选择工作。
其次，我们要明白自己想从事的工作。在剖析了自身的技术情况以后，我们就要结合自己的喜好、个人能力和职业规划，弄明白自己想从事什么样的工作，能够干好什么工作。
当然要选一个技术越老越吃香的工作。
第一，吃青春饭虽然一时风光，但总有一天你会产生失落感，因为人的青春总有逝去的时候，到那时候你还要重新规划你的人生。
第二，选一个技术越老越吃香的工作，让你越来越自信。你在你所在的领域，时间越长，知识就越丰富，你的路会感觉越来越宽，让你自信满满。
第三，选一个技术越老越吃香的工作让你无后顾之忧。日积月累技术精益求精，你的职称，你的升迁都有保障，不会因为怕没有饭碗而忧心。
第四，选一个技术越老越吃香的工作让你的夕阳充满阳光。你的年龄越大，你就越吃香，越受人爱戴，越受人尊敬，最美不过夕阳红。
对于职业的选择，二十七岁左右的青年，应视自身条件：身体，文化水平，专业知识，专业技能以往工作经验，职业兴趣，是否参加过职业培训。
选择越老越吃香的工作是传统思想，你还得有这个机遇。人才是流动的，各行各业信息化，自动化，逐步细化了工种的职业内容：将整个产品（或工作）分成若干工序，又将一个工序细化为若干工位，调配人员在其工位上，完成一项任务。只要你立足本职工作，胜任该项工作，照样是能工巧匠。
人才是流动的，就得
看得远一点儿，你不仅只看到国企，还要看到民企，即要关注技术性强的企业，还应看到现代的服务业，请你到广东，深圳，上海浦东，北京亦庄开发区走一走，看一看就明白了！
至于吃青春饭，薪资高，确实得有自知之明。你有这样的自身条件吗？
人才是流动的，传统择业观念须改变：只要你立足本职工作，踏踏实实完成本职工作，就一定能干出辉煌业绩来！
这个问题其实主要看个人的规划和机遇，可以从以下3个方面来考虑
这几年，我周围朋友中已经出现了不少有钱人，他们大部分人都是做的吃青春饭的工作，在5年内赚到了第一个200万，这些人赚钱的节奏基本相同，差不多都是前四年赚的只有几十万，剩下的100多万大部分都是在第五年才赚到的，反正没几个是平均每年赚了40万的。这让我想起了李嘉诚说过的一句话。
李嘉诚曾说过：「赚人生的第二个100万，比赚第一个100万要容易很多」。
我同学，30岁，宝妈一枚，她年轻活力，又风韵犹存。她的外形靓丽，因此，即使是30岁了，她依然可以跟95后争一番。由于她结婚生子后，一直没工作，等到孩子上了幼儿园，就开始重新回到职场找工作了。
她要求不高，只需要“工资高、事少、离家近”就行了，别说什么人生价值和志向问题，家庭孩子能兼顾到就行了。
于是，她一直在寻找一些文员、前台的岗位。3个月前她入职了一间公司，做前台工作，每天跟同事聊聊八卦，画画眉毛，涂涂指甲，就这样子打发日子。好景不长，她被公司调去做资料员，她觉得资料员比前台的工作繁琐，就不干了。
最近，她又找到我，问我有没有工作介绍，轻松***期多的就行，我问她能不能做市场调查员、仓管、跟单这种工作，她摇了摇头，不，我只做不需要动脑的工作就可以了。其他我都不考虑。
我真拿她没办法，我觉得，一个30岁的女人，单凭靓丽的外貌去做吃青春饭的工作，这条路能走得远吗？一波波95后、00后涌进来，论活力，论青春，论靓丽，谁比得过呢？更何况，这种毫无技术含量的工作，没多久，也会被替代。长远来说，单靠吃青春饭，是走不通的。路只会越走越窄。
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