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《人民日报》大谈年轻人“裸辞”问题，却遭到部分网民的负评，你怎么看？
曾经有掏粪工被***邀请到中南海小住，并以贵宾身份登上天安门参加观礼，全中国都知道 劳动最光荣。传递了什么样的价值，就会有什么样的民众。
辞职，钱是一部分原因，还有尊严和个人价值的体现呢？当齿轮嘲笑轴承，轴承嘲笑螺丝的时候。。。真的每个人都需要被认可。当劳动不在光荣，金钱至上，被人呼来喝去，又不给多少钱，我这颗小螺丝在哪都是被无视的小螺丝的时候，我觉得我还是多换几个机器看哪里油水大点比较好。
从我个人角度说一下吧。
本人之前在东北一个四线城市中石油下面的很小的一个处级单位设计院。这个设计院的曾经还是很牛逼的，可是因为一任领导在这里当了十多年的土皇帝，全院不思进取，勾心斗角。老员工仗着资历上班玩玩手机，迟到早退合适偶有发生
15年毕业带着热情和憧憬进去的，但是！这个鬼地方，我们这一届十个人，上一届十几个，下一届四个，居然都是找关系进来的！
二十多人十多个还是本地人，都是图离家近而来！
来了之后总搞一些活动，15年国庆，花了20w办了个大合唱，其中大部分钱用于买音响，大合唱活动除了给四支队伍唱一下选出个办公室联队第一名，之后就是领导的一首活动之外的独唱。
18年，效益不好，单位亏损，居然还有心思举办联欢会！依旧必不可少的是领导的独唱
此种活动不胜枚举，为了迎合领导，每天上下午各有二十分钟休息时间，可是不少人陪领导打羽毛球，一部分人围观，每天参与的人数约五分之一吧！
平时就这样，工作风气的问题就先不细说，有时间继续加进来
先说一点，就是我们揽活的时候，不是靠着技术去揽的，而是靠着刷脸，低三下四的求人家分点活给我们！
曾经我们院的技术不说牛逼也是跟得上时代节奏，而如今。已经就是一个不入流的设计院了
遥想清王朝，中华民族被列强打断了脊梁骨，留下的是长久都没有磨灭的奴性，即使到了新中国的今天，有的人还是跪旧了站不起来。现在的年轻人相对于70后80后，赶上了好的时光，更加自信，更加活跃。不像前者有各种各样的各种经济社会压力，而前者或者再前者为了生存，不得不向社会上各种乱像低头，委曲求全，又反过来助涨了各种歪风邪气。年纪大点的人不敢轻易辞职，往往就被拿捏。而年轻人这样做，我觉得反而是一种社会的进步，是民智的觉醒，是对自由的一种憧憬，不向歪风邪气低头。工作并不是一切，工作不是靠上级的施舍，工作不能成为那些所谓的领导为所欲为的工具，而人更不能成为工作的奴隶。让人庆幸，有人迈出了第一步，但绝不是最后一步。
我们的绝大多数单位都不是终身雇用，甚至有许多单位鼓吹“有用无用论”，员工拼命付出即为有用，稍有“瑕疵”便为无用，甚至把为自己工作十几二十年的生病员工想方设法抛弃——
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90后频繁跳槽，动不动就裸辞，所体现出的，其实是企业的文化跟不上时代发展的表现——人们的生活条件更好，也更加注重个人的发展，以及个人尊严的保障
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相较“80、70后”，90后成长在更加宽松、更加富裕，也更加承认其个人尊严的环境，进入社会以后，忍耐度自然会差一些，“奉献度”低一些，对个人的关注度高一些
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人民日报发表的文章也不是尽善尽美的，主要是一些专家的观点。
年轻人有自信果断（原文是“张扬”，贬义词，“果断”给其改掉），敢闯敢拼的一面。大家对其离职跳槽也是理解的。
经历才是最宝贵的财富。记得以前看过一个哲理性的小故事。
一个求职者到一家公司工作，沮丧的说我以前工作的30家公司都倒闭了。
可是面试的老板却说，你有30家公司倒闭的经验，能够让我的企业避免覆辙，我聘请你为监督员。
虽然说坚持才能胜利，但是坚持的需要有意义。工作中有很多不尽人意的事，如果这样的事情多了，反而会极大的影响自己的工作努力和积极性。
并不是所有人都能达到“心无旁骛”这种专心的做法的。
所以，跳槽也是解脱的一种方式。在移动行业做的更专业，需要的是投入和精力，1万小时定律就是这么来的。并不是说在一个岗位上苦守，就一定能够出现成果。在家学习和转换岗位也一样能够做到1万小时。
过去我们有多少个，在岗位上工作30年甚至更久的的人？真正能够取得成功的，也没有几个，更多的人是平凡的过了一生。
在单位受了不公平对待，如果找不到解决办法，很有可能会对家人、对朋友发泄，这是人的潜意识做法。这样更不值得。
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